Inleiding

Welkom bij BexoJobs (het "Portaal"). Deze algemene voorwaarden beschrijven de regels en voorschriften voor het gebruik van de website van BexoJobs, gevestigd op bexojobs.com. Door deze website te bezoeken, gaan wij ervan uit dat u deze algemene voorwaarden accepteert. Blijf BexoJobs niet gebruiken als u niet akkoord gaat met alle algemene voorwaarden die op deze pagina worden vermeld.

Definities

• Gebruiker: Elke persoon of entiteit die het Portaal gebruikt.
• Werkgever: Elk bedrijf of persoon dat vacatures op het Portaal plaatst.
• Kandidaat: Elke persoon die via het Portaal werk zoekt.

• Inhoud: Alle teksten, afbeeldingen of andere materialen die door Gebruikers, Werkgevers of Kandidaten op het Portaal worden geüpload.

   

Geschiktheid

Om BexoJobs te gebruiken, moet u ten minste 18 jaar oud zijn of de meerderjarigheidsleeftijd in uw rechtsgebied hebben bereikt. Door deze site te gebruiken, verklaart en garandeert u dat u aan deze geschiktheidsvereiste voldoet.

Gebruikersaccounts

• Registratie: Om toegang te krijgen tot bepaalde functies van het Portaal, kan het nodig zijn dat u zich registreert en een account aanmaakt. U stemt ermee in om tijdens het registratieproces nauwkeurige en volledige informatie te verstrekken.
• Beveiliging: U bent verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van uw accountgegevens, waaronder uw wachtwoord. U stemt ermee in om ons onmiddellijk op de hoogte te stellen van elk ongeoorloofd gebruik van uw account.

• Beëindiging: BexoJobs behoudt zich het recht voor om uw account op te schorten of te beëindigen als u deze voorwaarden schendt of gedrag vertoont dat wij schadelijk achten voor het Portaal of de gebruikers ervan.

   

Gedrag van gebruikers

Gebruikers stemmen ermee in om niet:

• Valse, misleidende of onjuiste informatie te plaatsen.
• Zich voor te doen als een persoon of entiteit.
• Een gebruiker lastig te vallen, te bedreigen of te belasteren.
• Inhoud te plaatsen die obsceen, aanstootgevend of anderszins ongepast is.

• Het Portaal te gebruiken voor een onwettig doel of in strijd met toepasselijke wetgeving.

   

Verantwoordelijkheden van werkgevers

• Vacatures: Werkgevers moeten nauwkeurige en gedetailleerde informatie over vacatures verstrekken. Misleidende of bedrieglijke vacatures zijn strikt verboden.
• Kandidaatgegevens: Werkgevers mogen kandidaatgegevens uitsluitend gebruiken voor het beoordelen van potentiële werknemers. Elk misbruik van kandidaatgegevens is strikt verboden.

• Non-discriminatie: Werkgevers moeten voldoen aan alle toepasselijke non-discriminatie- en arbeidswetten.

   

Verantwoordelijkheden van kandidaten

• Nauwkeurige informatie: Kandidaten moeten waarheidsgetrouwe en nauwkeurige informatie verstrekken in hun profielen en sollicitaties.

• Sollicitaties: Kandidaten stemmen ermee in om alleen te solliciteren op banen waarvoor zij aan de kwalificaties voldoen.

   

Inhoud

• Eigendom: Gebruikers behouden het eigendom van de inhoud die zij op het Portaal plaatsen. Door inhoud te plaatsen, verleent u BexoJobs een niet-exclusieve, royaltyvrije, wereldwijde licentie om uw inhoud te gebruiken, weer te geven, te reproduceren en te distribueren in verband met de werking van het Portaal.

• Verboden inhoud: Gebruikers mogen geen inhoud plaatsen die inbreuk maakt op rechten van derden, waaronder intellectuele-eigendomsrechten, of die in strijd is met toepasselijke wetgeving.

   

Intellectueel eigendom

• Eigendom: BexoJobs en zijn licentiegevers bezitten alle rechten op het Portaal, waaronder alle software, tekst, afbeeldingen en andere inhoud.

• Beperkte licentie: BexoJobs verleent u een beperkte, niet-exclusieve, niet-overdraagbare licentie om toegang te krijgen tot en gebruik te maken van het Portaal voor persoonlijke en professionele doeleinden.

   

Disclaimers en beperking van aansprakelijkheid

• Geen garantie: Het Portaal wordt geleverd "as is" en "zoals beschikbaar" zonder enige garantie van welke aard dan ook, expliciet of impliciet.

• Beperking van aansprakelijkheid: In geen geval zullen BexoJobs, zijn gelieerde ondernemingen, of hun respectievelijke bestuurders, werknemers of agenten aansprakelijk zijn voor enige directe, indirecte, incidentele, bijzondere of gevolgschade die voortvloeit uit of verband houdt met uw gebruik van het Portaal.

   

Vrijwaring

U stemt ermee in om BexoJobs, zijn gelieerde ondernemingen en hun respectievelijke bestuurders, werknemers en agenten te vrijwaren en schadeloos te stellen voor alle claims, aansprakelijkheden, schade en kosten die voortvloeien uit of verband houden met uw gebruik van het Portaal of schending van deze voorwaarden.

Wijzigingen in de voorwaarden

BexoJobs behoudt zich het recht voor om deze voorwaarden op elk moment te wijzigen. Wij zullen u op de hoogte stellen van eventuele wijzigingen door de nieuwe voorwaarden op het Portaal te plaatsen. Uw voortgezette gebruik van het Portaal na dergelijke wijzigingen vormt uw aanvaarding van de nieuwe voorwaarden.

Toepasselijk recht

Deze algemene voorwaarden worden beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de wetten van Portugal, en u onderwerpt zich aan de niet-exclusieve jurisdictie van de bevoegde rechtbanken van Portugal voor de beslechting van eventuele geschillen.

Neem contact met ons op

Als u vragen hebt over deze Algemene voorwaarden, neem dan contact met ons op via:

BexoJobs 

E-mail: [email protected]

Laatst bijgewerkt: 20 juni 2026