Bevezetés

Üdvözöljük a BexoJobs oldalán (a "Portál"). Ezek az általános szerződési feltételek a BexoJobs webhelyének, a bexojobs.com címen elérhető oldalnak a használatára vonatkozó szabályokat és előírásokat határozzák meg. A webhely elérésével úgy tekintjük, hogy Ön elfogadja ezeket az általános szerződési feltételeket. Ne folytassa a BexoJobs használatát, ha nem ért egyet az ezen az oldalon foglalt összes általános szerződési feltétellel.

Fogalommeghatározások

• Felhasználó: Bármely magánszemély vagy szervezet, amely a Portált használja.
• Munkáltató: Bármely vállalat vagy magánszemély, amely állásajánlatokat tesz közzé a Portálon.
• Jelölt: Bármely magánszemély, aki a Portálon keresztül álláslehetőséget keres.

• Tartalom: Bármely szöveg, kép vagy egyéb anyag, amelyet a Felhasználók, Munkáltatók vagy Jelöltek töltenek fel a Portálra.

   

Jogosultság

A BexoJobs használatához Önnek legalább 18 évesnek kell lennie, vagy el kell érnie a nagykorúságot a saját joghatóságában. A webhely használatával Ön kijelenti és szavatolja, hogy megfelel ennek a jogosultsági követelménynek.

Felhasználói fiókok

• Regisztráció: A Portál bizonyos funkcióinak eléréséhez szükség lehet a regisztrációra és egy fiók létrehozására. Ön vállalja, hogy a regisztrációs folyamat során pontos és teljes körű adatokat ad meg.
• Biztonság: Ön felelős a fiókadatai, beleértve a jelszavát, titkosságának megőrzéséért. Ön vállalja, hogy haladéktalanul értesít minket a fiókja bármely jogosulatlan használatáról.

• Megszüntetés: A BexoJobs fenntartja a jogot, hogy felfüggessze vagy megszüntesse a fiókját, ha Ön megsérti ezeket a feltételeket, vagy olyan magatartást tanúsít, amelyet a Portálra vagy annak felhasználóira nézve károsnak ítélünk.

   

Felhasználói magatartás

A Felhasználók vállalják, hogy nem:

• Tesznek közzé hamis, félrevezető vagy pontatlan információkat.
• Adják ki magukat más személynek vagy szervezetnek.
• Zaklatnak, fenyegetnek vagy rágalmaznak más felhasználót.
• Tesznek közzé obszcén, sértő vagy egyéb módon nem megfelelő tartalmat.

• Használják a Portált bármilyen jogellenes célra vagy bármely vonatkozó jogszabály megsértésével.

   

A Munkáltató felelőssége

• Álláshirdetések: A Munkáltatóknak pontos és részletes információkat kell megadniuk az állásajánlatokról. Bármilyen félrevezető vagy megtévesztő hirdetés szigorúan tilos.
• Jelöltadatok: A Munkáltatók a jelöltek adatait kizárólag a potenciális munkavállalók értékelésének céljából használhatják fel. A jelöltadatok bármilyen visszaélésszerű felhasználása szigorúan tilos.

• Megkülönböztetés tilalma: A Munkáltatóknak meg kell felelniük minden vonatkozó megkülönböztetésmentességi és munkajogi jogszabálynak.

   

A Jelölt felelőssége

• Pontos információk: A Jelölteknek valós és pontos információkat kell megadniuk profiljukban és jelentkezéseikben.

• Állásra jelentkezés: A Jelöltek vállalják, hogy csak olyan állásokra jelentkeznek, amelyekre megfelelnek a követelményeknek.

   

Tartalom

• Tulajdonjog: A Felhasználók megtartják a Portálra feltöltött tartalom tulajdonjogát. A tartalom közzétételével Ön a BexoJobs számára nem kizárólagos, jogdíjmentes, világszerte érvényes licencet biztosít a tartalmának a Portál működésével összefüggésben történő felhasználására, megjelenítésére, sokszorosítására és terjesztésére.

• Tiltott tartalom: A Felhasználók nem tehetnek közzé olyan tartalmat, amely bármely harmadik fél jogait, beleértve a szellemi tulajdonhoz fűződő jogokat, sérti, vagy amely bármely vonatkozó jogszabályt megsért.

   

Szellemi tulajdon

• Tulajdonjog: A BexoJobs és licencadói a Portál minden jogát birtokolják, beleértve az összes szoftvert, szöveget, grafikát és egyéb tartalmat.

• Korlátozott licenc: A BexoJobs korlátozott, nem kizárólagos, át nem ruházható licencet biztosít Önnek a Portál személyes és szakmai célú elérésére és használatára.

   

Felelősség kizárása és korlátozása

• Garancia hiánya: A Portált "ahogy van" és "ahogy elérhető" alapon biztosítjuk, bármilyen kifejezett vagy hallgatólagos garancia nélkül.

• Felelősség korlátozása: A BexoJobs, leányvállalatai, valamint azok igazgatói, alkalmazottai vagy megbízottai semmilyen esetben nem felelnek a Portál használatából eredő vagy azzal összefüggő közvetlen, közvetett, járulékos, különös vagy következményi károkért.

   

Kártalanítás

Ön vállalja, hogy kártalanítja és mentesíti a BexoJobs-ot, leányvállalatait, valamint azok igazgatóit, alkalmazottait és megbízottait minden olyan igénytől, kötelezettségtől, kártól és költségtől, amely a Portál Ön általi használatából vagy ezen feltételek megsértéséből ered, vagy azzal összefügg.

A feltételek módosítása

A BexoJobs fenntartja a jogot, hogy bármikor módosítsa ezeket a feltételeket. Bármilyen változásról értesítjük Önt az új feltételek Portálon való közzétételével. A Portál ilyen módosítások utáni folyamatos használata az új feltételek elfogadását jelenti.

Irányadó jog

Ezekre az általános szerződési feltételekre Portugália joga az irányadó, és azokat annak megfelelően kell értelmezni, és Ön aláveti magát Portugália illetékes bíróságainak nem kizárólagos joghatóságának bármely jogvita rendezése érdekében.

Kapcsolat

Ha bármilyen kérdése van ezekkel az Általános Szerződési Feltételekkel kapcsolatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a következő címen:

BexoJobs 

E-mail: [email protected]

Utolsó frissítés: 2026. június 20.