الشروط والأحكام

المقدمة

مرحبًا بك في BexoJobs ("البوابة"). تصف هذه الشروط والأحكام القواعد واللوائح الخاصة باستخدام موقع BexoJobs، الموجود على [bexojobs.com]. من خلال الوصول إلى هذا الموقع، نفترض أنك تقبل هذه الشروط والأحكام بالكامل. لا تستمر في استخدام BexoJobs إذا كنت لا توافق على جميع الشروط والأحكام الموضحة في هذه الصفحة.

التعريفات

المستخدم: أي فرد أو كيان يستخدم البوابة.
صاحب العمل: أي شركة أو فرد ينشر عروض العمل على البوابة.
المرشح: أي فرد يبحث عن وظيفة من خلال البوابة.
المحتوى: أي نص أو صورة أو مواد أخرى يتم تحميلها على البوابة من قبل المستخدمين أو أصحاب العمل أو المرشحين.

الأهلية

لاستخدام BexoJobs، يجب أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل أو أن تكون قد بلغت سن الرشد في ولايتك القضائية. باستخدام هذا الموقع، فإنك تقر وتضمن أنك تستوفي هذا الشرط.

حسابات المستخدمين

التسجيل: للوصول إلى بعض ميزات البوابة، قد تحتاج إلى التسجيل وإنشاء حساب. توافق على تقديم معلومات دقيقة وكاملة أثناء عملية التسجيل.
الأمان: أنت مسؤول عن الحفاظ على سرية معلومات حسابك، بما في ذلك كلمة المرور الخاصة بك. توافق على إخطارنا فورًا بأي استخدام غير مصرح به لحسابك.
الإنهاء: يحتفظ BexoJobs بالحق في تعليق أو إنهاء حسابك إذا انتهكت هذه الشروط أو إذا شاركت في سلوك نعتبره ضارًا بالبوابة أو مستخدميها.

سلوك المستخدم

يوافق المستخدمون على عدم:

نشر أي معلومات خاطئة أو مضللة أو غير دقيقة.
انتحال شخصية أي شخص أو كيان.
مضايقة أو تهديد أو تشويه سمعة أي مستخدم.
نشر أي محتوى فاحش أو مسيء أو غير ملائم بأي شكل آخر.
استخدام البوابة لأي غرض غير قانوني أو في انتهاك لأي قوانين معمول بها.

مسؤوليات أصحاب العمل

نشر عروض العمل: يجب على أصحاب العمل تقديم معلومات دقيقة ومفصلة حول الوظائف الشاغرة. يُحظر تمامًا أي نشر مضلل أو احتيالي.
معلومات المرشحين: يجب على أصحاب العمل استخدام معلومات المرشحين فقط لغرض تقييم الموظفين المحتملين. يُحظر تمامًا أي استخدام غير صحيح لمعلومات المرشحين.
عدم التمييز: يجب على أصحاب العمل الامتثال لجميع قوانين عدم التمييز والعمل المعمول بها.

مسؤوليات المرشحين

المعلومات الدقيقة: يجب على المرشحين تقديم معلومات صحيحة ودقيقة في ملفاتهم الشخصية وطلبات التوظيف الخاصة بهم.
طلبات الوظائف: يوافق المرشحون على التقدم للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم فقط.

المحتوى

الملكية: يحتفظ المستخدمون بملكية المحتوى الذي ينشرونه على البوابة. من خلال نشر المحتوى، فإنك تمنح BexoJobs ترخيصًا غير حصري وخاليًا من حقوق الملكية وعالميًا لاستخدام وعرض وإعادة إنتاج وتوزيع المحتوى الخاص بك فيما يتعلق بتشغيل البوابة.
المحتوى المحظور: لا يجوز للمستخدمين نشر محتوى ينتهك حقوق الطرف الثالث، بما في ذلك حقوق الملكية الفكرية، أو ينتهك أي قوانين معمول بها.

الملكية الفكرية

الملكية: يمتلك BexoJobs والمرخصون التابعون له جميع الحقوق في البوابة، بما في ذلك جميع البرامج والنصوص والرسومات والمحتويات الأخرى.
الترخيص المحدود: يمنحك BexoJobs ترخيصًا محدودًا وغير حصري وغير قابل للتحويل للوصول إلى البوابة واستخدامها لأغراض شخصية ومهنية.

إخلاء المسؤولية وحدود المسؤولية

بدون ضمانات: يتم توفير البوابة "كما هي" و"كما هو متاح" دون أي ضمانات من أي نوع، سواء كانت صريحة أو ضمنية.
حدود المسؤولية: في أي حال من الأحوال، لن يكون BexoJobs، أو الشركات التابعة له، أو مدرائهم، أو موظفيهم، أو وكلائهم، مسؤولين عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو عرضية أو خاصة أو تبعية تنشأ عن أو تتعلق باستخدامك للبوابة.

التعويض

توافق على تعويض BexoJobs والشركات التابعة له ومدرائهم وموظفيهم ووكلائهم عن أي مطالبات أو مسؤوليات أو أضرار أو نفقات تنشأ عن أو تتعلق باستخدامك للبوابة أو انتهاكك لهذه الشروط.

التعديلات على الشروط

يحتفظ BexoJobs بالحق في تعديل هذه الشروط في أي وقت. سنقوم بإخطارك بأي تغييرات عن طريق نشر الشروط الجديدة على البوابة. يشكل استمرارك في استخدام البوابة بعد هذه التغييرات موافقتك على الشروط الجديدة.

القانون الواجب التطبيق

تخضع هذه الشروط والأحكام لقوانين البرتغال وتفسر وفقًا لها، وتخضع للاختصاص القضائي غير الحصري للمحاكم الواقعة في البرتغال لحل أي نزاعات.

اتصل بنا

إذا كانت لديك أي أسئلة حول هذه الشروط والأحكام، يرجى الاتصال بنا على:

BexoJobs

البريد الإلكتروني: [email protected]